建行连云港分行开展“网格化示范单位”创建工作

    建行连云港分行深入开展“网格化示范单位”创建工作，构建以网格为单元的员工行为管理共同体和责任共同体，打造一批网格化建设示范单位，积极争创省分行“网格化标杆”支行和网点，推进全行网格化管理标准化、规范化。

    该行：一是成立“网格化示范单位”创建工作领导小组，负责全辖创建组织与推动，在全行树立一批网格化建设示范机构，包括示范支行1个、示范网点3个、规范化单位3个，确保建好网格、搭好通道、用好系统。二是充分发挥员工行为网格化管理的效能，认真践行“我的合规我负责，别人违规我有责”理念，做到日常管理、数据核查、合规教育、行为排查等系统功能熟练运用，将日常观察、谈心谈话、家访等作为识别员工行为的前置手段。三是压实条线管理部门和网格管理人员工行为管理主体责任，实现“网格化示范单位”创建与党建工作、业务营销有机结合，探索创新场景化网格搭建，组建支部党员网格、营销（项目）攻艰网格等，发挥网格在党建、业务营销等方面的作用，激发全行员工合规履职的内生动力。