“老武，楼下的羽毛球场地修好了，我们也去锻炼身体吧。你瞧，年轻人们玩的多开心了，咱也凑凑热闹。”老马激动地和老武说道。
“老马，现在的条件真是越来越好了，宿舍楼下就能锻炼，实在是方便多了。”老武感慨的说道。说着，老马和老武就加入到了正在运动的队伍当中，和一堆年轻人一起欢笑着，打闹着，把一天的疲惫都洒在了这酣畅淋漓中。
随着党史学习教育的深入开展，建行吕梁分行围绕用心建设有温度银行，始终把“我为员工办实事”贯穿始终，作为学习教育的出发点和落脚点，真心实意为员工办实事、解难事、做好事，不断提升员工的幸福感和满足感。
调研基层实际诉求。分行班子成员率多次走访调研，了解基层食堂、员工休息等生活和工作场所，把员工反映的“问题清单”变成“履职清单”，把“等职工上门”变为“主动满足员工需求”。二级分行青年员工“飞行队”常态化飞行，精准对接基层，开通快速通道，优化办事流程，让服务基层员工更高效。
落实关爱员工系列举措。在年初制定“关爱员工十五件实事”基础上，关爱员工身心健康，成立若干兴趣小组，积极开展系列活动，如羽毛球、篮球比赛等等，定期和不定期进行切磋交流。完成单身职工宿舍羽毛球场地、单双杠健身设施建设，并配备健身器材，营造“快乐工作 健康生活”氛围。
倾听青年员工心声。组织青年员工谈心，了解青年员工心声。打造综合营销能力提升跟岗学习工程，畅通青年员工成长平台。持续选派优秀青年员工到二级分行、省分行部门轮流跟岗，部门联动、上下协同，提升青年员工综合营销服务能力。坚持主动谋划、高效执行、精细管理，以新金融行动推动吕梁分行有质量有效益发展。
一系列立足员工的举措，让员工期盼的事、困难的事得到了精准对接。今后，建行吕梁分行将继续深入落实学党史教育，传承红色基因，不断从党史教育中汲取精神力量，努力把党史学习成效转化为服务社会、服务客户、服务员工的实际行动，坚定不移谋划吕梁分行发展新篇章。
