建行唐山曹妃甸支行召开“启航工程”“英才工程”暨五四青年员工座谈会

   为进一步关心关爱青年员工，更好地在青年员工中传导省、市分行党委的战略部署和工作要求，凝聚青年员工力量践行“7135”工程，5月6日，曹妃甸支行组织召开“启航工程”“英才工程”暨五四青年员工座谈会，与青年员工面对面座谈交流。会议由支行党支部书记、行长张瑛主持，支行35岁以下优秀青年员工参加座谈。

   会上，行领导与青年员工亲切交流互动，充分了解青年员工的所思所想所悟所感。青年员工代表结合工作实际畅谈对新金融理念的理解和认识，汇报个人成长收获和感想体会，就深入推进三大战略和“7135”工程积极建言献策。张瑛行长悉心听取了青年员工的心声和建议，对员工发言逐一进行了点评并作具体指导。张宝环副行长提示大家加强学习，实现综合素质、责任心和沟通能力三个方面的提升，打造良好的团队氛围。最后，张瑛行长与大家共同学习总行、省行及市分行党委对青年员工的寄语，并从关爱和加快青年人才成长的角度，对全行广大青年员工提出具体要求：一是要学习常态化，持续提升学习能力。青年员工必须树立终身学习思想观念，以十倍速的观念去学习，并学会在学习中思考，将学习效果转化为生产力。二是要敢于担当、自觉担当。青年员工要牢固树立敢于担当的信念，不断提升敢于担当的综合能力，在工作中时刻不忘岗位职责、尽责、担责，勤思考、善总结，自觉践行新金融实践。三是要树立正确、高尚的世界观、人生观、价值观，提升站位和格局。要树立曹妃甸支行“大家庭”意识，做好本网点内部和支行其他网点部门的“融合”工作，相互配合，相互交流，相互支持，创造更加团结和谐的发展氛围。

   本次座谈会通过倾听青年员工心声，了解和掌握青年员工的成长情况，让全行青年员工深切感受到了组织对青年人才的高度重视，是深入推进五级人才培养的具体举措。青年员工纷纷表示，将继续发扬“五四精神”，扎实做好本职工作，用优异的业绩回报组织的关爱与培养，在新金融的广阔舞台上创造出更加精彩的青春业绩。