工行长治郊区支行以《职业操守指引》为载体以加强内控管理为主题大力开展职业道德教育活动

   近期，为了加强内部管理，以安全、高效的精神面貌完成一季度的各项工作任务，同时以领导班子换届为契机，根据中国银监会《银行业金融机构创业人员职业操守指引》文件精神，工行长治郊区支在全辖掀起了学习《职业操守指引》加强职业道德教育活动，以扎实的职业道德教育塑造优良的行风行貌，以此提升支行在区域内的社会形象。

   一、规范服务水准、提升核心竞争力，为进一步提高干部队伍的整体素质，规范水准，推动全行业务经营全面、稳健、安全、有效运作，支行“文明服务领导小组”多角度开展了以“热爱祖国、热爱工行、热爱职业”为主题的“三热爱”教育活动，旨在推广全行干部员工爱岗敬业、无私奉献精神，从而塑造工行的良好社会现象。

   二、把学习《职业操守指引》当作内控外防、规范运营的切入点，增强员工风险意识和自我防范意识，他们健全有效防范违背职业道德不良行为的监督约束机制，提高员工做好本质工作的光荣感、使命感和责任感，以便全行凝心聚力，更好的完成上级行交付的各项工作任务。

   三、强化制度、明确职责，以《职业操守指引》为契机，规范管理人员和综合柜员的职业操守，指引全行干部员工要及时规避市场风险，信用风险和安全风险给我行带来的巨大损失，使之能够树立全新的经营理念，加快政策制度的贯彻落实，在安全合规的前提是下努力增加效益。

   四、以职业道德为准绳，验科学管理为前提，倡导“敬业爱岗爱行职业奉献”精神，认真研究分析支行自身的发展优势和劣势，突出地域经济所带来的不利因素影响，打造一支“学习型、规范型、营销型”团队，全面有效提升支行的核心竞争力。