今年以来，工行镇江中山支行认真贯彻落实总省行全面从严治党从严治行工作会议精神，强化党风廉政建设，牢固树立责任意识和使命担当，认真开展警示教育活动，确保日常工作中纪律严明，做到知敬畏、存戒惧、守底线，为支行各项业务稳健发展保驾护航。
一、强化组织推动。该行根据上级行主题活动方案，聚焦旺季营销工作和疫情防控重点工作，坚持知责明责与评责考责相结合，支行领导班子成员与部门及网点主要负责人签订《党风廉政责任书》，切实加强履行“一岗双责”的意识和能力，有效形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制，在考评方式上综合运用单位自查、现场检查、日常考核等方式，保质保量落实主题活动，不断夯实清廉金融基石。
二、深耕廉政教育。该行结合学习贯彻十九届五中全会精神和持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过集中学习并传达活动方案、专题学习《中国共产党纪律处分条例》、《员工行为禁止规定》等文件、组织观看“深化反腐在身边 正风肃纪新实践”、“投资需谨慎 举债当量力——银行员工如何防范债务危机”、“警惕‘过度服务’行为 严防代客操作风险”警示教育片、组织全体党员学习《金融案鉴》等多种形式全方位提高学习效果，要求全体干部员工充分认识岗位职责和使命要求，把落实中央以及上级行决策部署同全行中心工作、自身职能职责、纪律规矩相结合,将清廉金融工作要求融入思想高地。
三、开展征集活动。该行紧扣廉勤主题，发挥青年员工生力军作用，参与省分行清廉金融品牌有奖征集活动，报送清廉金融名称2个、清廉金融口号2个、清廉金融“金点子”创意方案1个；参与主题活动作品征集，报送海报3个、学习心得7篇、冷笑话1则、小诗2首，用丰富的廉教方式宣传廉洁理念、传播清廉文化、鞭挞腐恶现象，不断扩大清廉金融文化影响力。
四、开展谈心谈话。支行行长室坚持严管厚爱，针对经营发展中的短板工作开展常态化分析和督导工作，对日常检查出的问题强化日常监督、及时总结，对旺季营销工作组织推动不力、同业竞争力下降、网点运营风险等级下降等苗头性、倾向性问题，对相关管理人员及时进行主动约谈；通过联系点走访、家访、个别谈话等方式常态化开展谈心谈话，肯定成绩、指出不足、提醒勉励，既增强了纪法宣教工作的亲和力和感召力，也有效激发了员工开拓进取、担当作为的活力。
五、细化日常管理。该行将清廉文化建设与党风廉政建设、合规文化建设以及纪检监察日常工作相结合，涵养清廉金融政治生态；通过会议、邮箱、微信等多渠道作好节前廉洁自律提醒，传达到每一位员工，要求管理人员率先垂范，带头严格执行中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”，远离奢侈、赌博、浪费等陋习；通过青年员工座谈会对青年员工进行职业道德和廉洁文化教育，强化正确价值观导向；常态化开展员工异常行为排查，对工作表现、社会活动、投资消费、其他方面58条异常行为全面排查，确保不留死角、不留隐患。
