近日，工行保定分行组织举办2021年第二期大运管专业人才库培训，对人才库成员提出了要求与希望。
一要发扬工匠精神,立志成为专业人才。运行管理工作是业务发展的基础，该行业务的稳健发展需要运管人才的支撑，大家作为人才库成员要珍惜每次培训的机会，认真学习、认真思考，不负使命，干一行爱一行，肯钻研下功夫，踏实做好本职工作，严格落实制度，作为专业人才发挥引领、探索、带动作用，要“立大志、明大德、成大才、担大任”，成为专业精通、高素质的人才，保障该行业务快速、健康发展。
二要善于发现问题，深入剖析解决问题。作为一线员工对待工作要精心、细心，遇到问题要有思路、有措施、有办法，要从运营流程、服务场景等多方面发现问题，关注服务、流程和形象在客户心中的地位和影响，不断提高工作中发现问题的能力，剖析各种因素，分析问题、要通过学习政策、规章去解决问题。
三要注重日常积累，提升归纳总结能力。作为专业人才，要对日常工作进行归纳、总结，提高通过现象看本质的能力，在工作中要养成思考、归纳、总结的良好习惯。同时要将操作技能、制度要求等做好转培训，成为运行管理专业的排头兵，带动保定工行运行管理质量提升，促进各项业务健康快速发展。
人才库成员是运行管理业务的中坚力量，要发挥纽带与榜样作用，带动所在支行的运行管理队伍建设，实现业务操作水平和岗位技能的整体提升。培训班上，各成员通过集体学习增进进了彼此了解，系统学习了可控风险事件典型案例分析、线上线下一体化运营服务场景、单位结算账户风险防控等专业内容。
通过本次培训，丰富了参训学员的业务知识，提升了关键环节、重点业务的操作技能及风险防控能力。
