工行镇江丹徒支行营业室加强员工风控合规意识

   2021年4月，工行镇江丹徒营业室集中学习了金融监管制度选编、等内控合规文件。以风控强基作为夯实银行基础的重要基石，深入贯彻以“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”，为主的合规文化理念。营造出浓厚的风控合规、内控安防氛围，全员上下内控合规意识、底线意识强烈，在此环境下，该行将努力实现一体化长效合规管理。

   一、加强员工培训，传播合规文化理念。网点利用夕会和晨会时间学习了《投资需谨慎、举债当量力——银行员工如何防范债务危机》这一视频，并进行了安防合规等案例分析，定期组织“学制度、守规矩”、“内控合规、人人有责”等主题教育活动，互相交流、以讲促学，以提高员工自身合规意识，养成“时时合规、事事合规、处处合规”的习惯，做到合规自在心中。

   二、强化风险防范，从根源减少风险产生。如何防范风险、规避风险是一个永恒的话题，那么做到依法办事、合规操作则是从源头上实现风险有效防范的方法之一。该行上下从日常工作中吸取工作经验，学习优秀员工的做事防范，从实际案例中总结经验教训，时刻严于律己，严格执行业务操作流程。同时，对于今年来发生的风险事件、内部检查中发现的问题，进行总结和归纳，做到人人心中有数，时时警钟长鸣，有效地将风险防范、内控合规贯彻到业务经营管理全过程。

   三、突出监管引领，建立有效管控机制。该网点加大对员工日常业务经营管理的监管，加强员工自身合规意识，从基层做起，从小事做起，从点滴做起。加强建立有效的内控合规管控机制，将每一个可能会发生的风险事件，责任落实到个人，做到内控合规人人有责，点对点，面对面，高效对接。同时，高层做好安排部署工作，促使员工养成良好的合规操作习惯，并将内控安防是履职要求落实到位。在此基础上，打造出全行上下风控合规、内控安防良好环境，最终将形成长期高效的内控管理机制。