工行常州天宁支行组织开展员工异常行为排查工作

   为强化员工行为管理，做实做细日常教育管理监督，及时揭示和纠正员工存在的不当行为，引导员工保持良好的职业操守，及早发现处置风险隐患，杜绝各类风险案件的发生。工行常州天宁支行根据总行《关于做好员工异常行为排查工作的通知》，积极组织开展了全行员工异常行为排查工作。

   认清形势，该行高度重视员工异常行为的排查工作，充分认识到员工异常行为排查工作的重要性，积极组织员工学习相关文件制度，定期开展合规教育和案防警示教育，引导全行员工学规章、明底线、知敬畏，增强合规守纪意识，并把员工异常行为排查行为作为一项日常性风险防范措施抓实抓细。

   自查互查，按照层次，多角度、多方面、全覆盖、不漏报、瞒报，杜绝应查未查、应发现未发现的情况。通过各科室，各部门反馈异常行为排查报告和排查表来了解员工的行为动态。同时，定期通过“企查查、“全国法院被执行人信息”查询系统、全国法院失信被执行人名单等网络平台来查询了解员工经商办企业和涉诉情况。 

   日常关注，加强防范，各网点、各科室、各部门指定负责人，采取并不定期进行员工访谈，定期的实地家访或电话沟通形式全面了解员工在八小时之外的行为和状态，关心帮助员工在思想、工作、生活方面的问题和困难。坚持排查和申报相结合，实事求事，认真分析，提高排查实效。该行通过深入谈心、疑点核查、交叉排查等方式，深入了解员工家庭成员，家庭经济情况，了解员工思想动态，有效预防和及早发现、化解各种风险。