邮储银行新余市分行强化保密工作管理

   为适应改革发展的需要，维护国家秘密和系统商业秘密安全，防止秘密事项的泄露和流失，邮储银行吕梁市分行高度重视保密工作管理，采取多项措施提升员工保密意识，确保全行保密工作管理水平不断提高。

   该行首先是落实保密工作领导责任制。成立了由党委书记、行长任组长，相关部门负责人为成员的领导小组，研究解决保密工作中的重大问题，听取保密工作情况，为保密工作开展提保障。其次是完善保密制度建设。制定出台了《中国邮政储蓄银行吕梁市分行保密工作管理办法》。办法涵盖了保密工作党政领导责任制、秘密范围及确定、员工保密管理、保密要害部门部位保密管理、新闻宣传和信息发布保密管理、对外往来保密管理、涉密会议保密管理、涉密载体保密管理、计算机信息系统保密管理、应急管理等多项内容。第三是组织保密宣传教育培训。及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规制度。组织涉密人员保密知识技能培训，按要求参加保密行政管理部门组织的培训。第四是强化涉密人员管理。明确界定涉密人员并实行分类管理。涉密人员上岗前，了解相关保密法规制度，掌握相关保密知识技能，并组织签订保密承诺书。第五是完善措施严格制度规范。严格执行“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞。第六是健全计算机和移动存储介质登记台账。涉密计算机采取符合保密标准的身份鉴别、访问授权、违规外联监控、病毒查杀等安全保密措施。