工行邢台钢北支行开展客户经理竞聘选拔会

   为进一步畅通用人渠道，打造一批适应市场需求和支行发展的高素质客户经理队伍，满足支行业务发展需要。4月13日，工行邢台钢北支行组织开展支行客户经理岗位竞聘选拔会，青年员工踊跃报名，经过初步资格筛选，7名员工参加了客户经理公开竞聘选拔。        

   该行高度重视本次公开竞聘工作，多次召开支行班子专题会议，成立由行长、主管行长为成员的竞聘评审小组。并结合支行实际情况制订了《钢北支行公开竞聘选拔客户经理方案》。并提前对对竞聘者征询其所在网点、部门负责人和员工意见，并组织员工投票评议，体现了竞聘选拔的公开、公平、公正。    

   竞聘选拔会上，参加竞聘人员依次上台演讲，展现了青年员饱满的热情和良好的精神风貌，竞聘者通过自我介绍、分析自身的优势和劣势、竞聘的理由、未来工作设想等角度充分展现了自身较高的政策理论水平、业务素质和语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。支行班子根据公开竞聘和征询意见情况，综合考虑岗位需求，择优录取优秀人才补充进支行客户经理队伍。   

   通过竞聘选拔会，支行为员工构建了展示自我、实现人生价值的良性竞争平台，进一步激发了员工奋发进取的职业精神和积极乐观的工作态度，为打造一支生机、活力、进取的团队、推动业务发展夯实了基础保障。