今年以来，工行镇江句容支行认真贯彻执行员工异常行为网格化智能化排查要求,以员工异常行为排查为突破口,前移案防关口，保障全行不断向最安全银行稳步迈进。
压实持查主体责任。做到早识别、早化解。该行严格履行排查“一把手”负责制,将全员编入固定网格单元，强化格长负责制，明确网格单元成员责任义务和任务清单，压实各级管理者对员工异常行为排查的直接责任，把辖内员工行为排查作为履行案防职责的一项重要内容做实做细做透。对于八小时以外的员工行为动态,结合家访、谈心、座诉等方式,主动了解员工思想动态,有效防范和化解风险隐患。
加大系统排查力度。提升智能化管控水平。该行借助专业系统，多部门联动，利用工商注册信息系统、内控监测分析、反洗钱监测分析、业务运营风险管理系统、电子银行风险管理系统、银行卡风险管理系统等专业系统加强对员工异常行为的核查与分析识别,形成“人+制度+科技”的排查合力。同时将员工排查与专项排查、专项检查结合起来,提升排查效果。
持续开展案防教育。为更好的落实员工异常排查工作，提高全员遵纪守法意识和责任意识。该行通过行务会、网点晨会、夕会等方法，学习《刑法》《员工行为守则》《员工违规行为处理规定》等，通过案件通报学习，警示教育员工遵纪守法，不断提高员工辨别是非的能力和抵御各种利益诱惑的能力，时刻树立合规理念、底线意识，珍惜职业生涯。
