为进一步加强“融安e控”推广应用，不断提升全行内控合规工作和风险防控的智能化水平，工行镇江分行结合大讲堂活动以及省行关于“2020 年“融安E 控”用户及使用情况通报”要求，落实具体工作措施，有序开展“智控在线”-“智能内控大讲堂”活动。
一是开展培训和转培训。参加总行、省市分行相关培训，并制定转培训计划。日前市分行内控部已制定了全年“智能内控大讲堂”转培训计划。3月初，已针对专项检查工作及新版违规积分办法解读进行了转培训。
二是编制实用功能电子“口袋书”“小锦囊”。积极推广省分行分享的口袋书小锦囊组织相关人员学习。另要求各机构根据“融安e控”系统普适常用的功能，容易忽略出错的操作要点，也要编制实用功能电子“口袋书”“小锦囊”。
三是畅提优化建议。各机构结合业务实际，按季收集、整理系统优化建议，积极献言献策，进一步增强系统建设的参与度，并按季度报送优化建议。一季度共收集系统优化建议13篇，内容涵盖了监督检查系统、员工网格化管理、经济责任审计系统等方面。
四是推动用户“进系统、用系统”。落实省行关于“融安E控用户及使用情况通报”要求，要求各机构系统使用人员每周至少登陆“融安E控”相关系统一次，推动用户“进系统、用系统”，提高每一系统使用率和用户活跃度，并及时清理已经不需使用的系统内用户。如句容支行每季要求全辖格长登陆员工网格化系统进行日常员工异常行为排查履职；每周要求反洗钱人员登陆反洗钱系统熟悉掌握系统操作；每季要求部门负责人在监督检查系统录入检查，并督促问题网点或部门及时回复；对于不动户用户联系上级行及时做用户清理。目前根据省行提供的最新数据，3月份镇江分行总体活跃用户占比省内行排名第二位。
