按照总行、省分行的整体部署和要求，为加快工商银行企业文化核心价值理念的传播推广，切实做好企业文化全员培训工作，12月14日晚，工商银行益阳分行隆重举行了工商银行企业文化大型宣讲培训活动，全面拉开了益阳分行开展中国工商银行企业文化巡回宣讲活动的序幕。该行行领导、城区八个支行及市分行本部全体员工共400余人冒着冷雨严寒参加了培训。主持全面工作的党委副书记、纪委书记龚德榜代表益阳分行党委就如何搞好本次企业文化全员培训，提高培训实效，强调了三个方面的实施意见和要求。
一是明确培训整体目标。通过开展全员培训，使全行员工深刻理解、准确掌握工商银行的使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则等企业文化体系的核心内涵，全面认同和切实遵循我行“工于至诚，行以致远”核心价值理念，充分发挥企业文化“规范行为、引领发展、塑造形象、凝聚人心、创造价值”的重要作用。
二是加强统筹组织，确保有效推动。市分行成立企业文化全员培训领导小组，抽调两名同志担任培训宣讲师。各支行和市分行各部门要认真做好参训组织和企业文化的后续传导，切实做到省分行规定的“四有”和“三个100%”：组织学习有计划、开展学习有记录、深入学习有心得、报道学习有“网讯”，确保企业文化培训面100%、参训率100％、企业文化理念熟知度100％。要充分利用本次集中培训的契机，既要做本次培训的推动者，更要通过各种形式和手段，做好工行核心价值理念的后续传导，确保培训工作落到实处。
三是明确企业文化建设的基本要求。要坚持企业文化建设人人有责，全员参与，引导广大员工转变思想观念，积极投身全行的改革发展，为全行改革发展建功立业；要紧密围绕该行中心工作和业务发展抓企业文化建设，不断增强该行的经营活力和发展后劲；要始终坚持以人为本抓企业文化建设。企业文化建设既要关注企业发展，更要关心员工成长。市分行要求，全行两级管理班子和培训宣讲师在传播和宣讲工商银行企业文化时，一定要通过最朴实的语言，用美好的愿景来鼓舞员工，用宏伟的事业来凝聚员工，用和谐的氛围来熏陶员工，用实实在在的与业务发展协调同步的个人收入增长来激励员工，不断提高该行员工作为工行人的综合幸福指数，不断提振全行员工的激情和信心，不断增强全行员工的归属感和忠诚度，不断激活作为工商银行最重要资源的“人力资源”经营要素，不断提升向心力和凝聚力，把企业文化大大向前推进，为该行持续发展提供生生不息、源源不绝的动力。
这次宣讲活动，是工商银行益阳分行党委深入贯彻落实省分行党委关于加强企业文化学习传播的具体行动，是深刻理解工商银行企业文化核心价值理念的重要举措。抽调的培训宣讲师龚军在宣讲过程中，围绕《中国工商银行企业文化手册》，结合该行实际，深入浅出、形象生动地解读了工商银行的使命、愿景、价值观、基本理念和行为准则。宣讲活动得到全行干部员工的高度关注和积极参与，在宣讲现场，虽然室外天寒地冻，但室内的员工聚精会神，细心听讲，秩序井然。通过宣讲活动，该行员工倍受鼓舞，深刻领悟了“工以致诚、行以致远”的工行企业文化核心价值理念，纷纷表示要以实际行动努力成为践行“工于至诚、行以致远”的合格工行人。
