银行常规培训课程
银行可以依据实际情况的需要，选择不同职务级别的员工和不同专业领域的员工培训。培训内容全面具体，可以综合选择培训项目，也可以组合性选择培训课程。
银行专题系列培训课程
在历次银行培训工作的实践经验基础之上，整合国内外一流的智力资源，与金融专家组成员共同探讨，为客户倾力打造满足银行经营管理培训需求的银行系列培训课程，并施教银行中高层管理人员，从而达到提升银行经营管理绩效，提高综合管理能力之目的。
管理咨询＋培训课程
管理咨询＋培训属于比较定向、定性式的银行内训。通过调查、了解银行的现状，找出银行真实的培训需求，提供一套完整的培训方案，并在培训实施后做出跟踪调查，以评估培训效果，从而确定下一步的培训计划。
对于银行来讲，管理咨询＋培训在课程设计上更具有完整性和适用性，长期持续的培训，有利于人力资源的开发及员工职业生涯的发展，有利于银行建立完整的培训体系。
专业领域的论坛、研讨会、讲座、公开课
定期聘请国内外著名金融专家、学者、知名金融企业的高层管理者等，就金融专业领域或管理热点话题进行学术论坛、研讨会、公开课培训、讲座等，搭建一个互动平台。
