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哪个银行"高温津贴"最多?20家中资银行薪资大PK

时间:2010-07-09 09:52:40  来源:银行界网  作者:泽宙

 1、交通银行

  我是交行人,说说我的待遇!

  我是交行信用卡中心的员工,我来说说自己的待遇,实话说,我觉得交行基层的待遇真的很低,并没有外面传说的那么好!本人工资到手1500元,只有这么点死工资了,至于所谓的福利,什么车贴、饭贴、房贴,我们通通都没有!

  不像一些交行的主管,每个月工资固定,还有车帖、房帖、饭贴等,另外还有国庆过节费!我们这些基层员工,每天七天点到单位,下班时间再定,休息时间学习,一周两天休息,起码有一天是学习!每天支行规定周一学习,下班不能加家,加班那就是家常便饭,大节加班费按时间计算,没有什么国家规定!

  至于工作任务方面,每个月保险、基金、贷记卡,什么任务都有,而且很重。说是贷记卡给一百又二百的,我也没看见,最后告诉我给一张卡给二十,我办了一百多张,领导看钱多,给我提成还减了半!保险,三百手续费总行提留二百五,支行,最少留一百,到我们手一百,还不定什么时候给!

  都说努力工作就有收获,但是看看交行现在的状况,就是拼了命工作也没有什么奖励给你!根本就没有发展前景,有的只是累!

  2、光大银行

  透露一下上海光大银行的待遇(满不错的)

  我有一个朋友在上海光大斜土路分行,我咨询了下他:

  1、月基本工资2200元(实习期)

  2、转正后基本工资3000元

  3、通讯补贴200元

  4、午餐补贴300元

  5、岗位工资500元

  6、全勤奖200元

  7、优秀员工200元

  8、高温津贴150元

  9、交通补贴要看情况,有的是补贴钱,我那朋友有车,所以是补贴油卡。

  3、招商银行

  招行应届生的超详细待遇资料

  招行无论你做什么岗位,工资多少完全取决于行员等级,而目前对应届生招聘的职位行员等级都一样,因此无论你是客助也好、客服也好或者是其他什么岗位,只要是正式编制工资都完全一样。

  1、 试用期6个月:2060,转正之后3000。每年6月份和12月份发双倍薪水。

  2、 过节费:元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000 ;卡中心行庆(好像是2000,记不清了,因为12月会发好几次钱,有点搞不清来源),过节费试用期一半。

  3、年终奖,如果你做满1年,那么将会在12月份拿到1万元(未满1年者如果在12月已经转正3000,未转正1000)。 另外还会根据你一年的表现获得几千元年终奖。

  4、奖金。这个取决于你月工作的表现,很显然像客助讨的债多、客服接的电话多会有一定的奖金,具体是多少还得看实际的表现了。

  5 补贴。客助的工作性质有点像销售,讨的债越多自然钱越多,因此奖金方面客助应该会大于客服。而客服的特点是倒班,倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

  6 当然另外还会有一些杂钱,这个就暂不谈了,我不是精算师不可能面面具到。

  PS:以上标准招行卡中心5年不变,真够持久的。强烈呼吁该涨薪了,7、以上标准仅限上海卡中心,其他地区是否同酬未知8,由于我已过试用期多时,试用期标准是否改变未知!

  4、民生银行

  上海民生银行正式员工不同等级待遇大透露

  民生银行在国有银行中待遇名列前茅的,但基本工资非常低,一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多,但是福利待遇特别好。

  2009年目前民生银行正式员工共分4个等级A,B,C,其中A等级为行长级别岗位或营销人员的岗位,B为管理岗位可以管理A级别的营销人员,C为一般正式员工岗位。相同等级的岗位基数为1.3-1.0-0.8。即同等级ABC一年的待遇综合比。

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