建行江苏省淮安分行从检验“以客户为中心”大讨论活动成果的高度积极推进柜面服务大比拼活动,推动服务水平向综合市场竞争力的转化。一是成立组织,为竞赛活动的强力推进提供保障。成立了以一把手为组长的领导小组,统筹竞赛活动的组织和推进。二是深入发动,全员参与,提高二线为一线、一线为客户服务的效率和质量。将竞赛活动作为推进全员服务水平的契机,二线以转变服务方式为主,变被动服务一线为主动服务;一线以提高服务质量和效率为主,努力打造服务品牌。三是强化培训,提高客户经理和柜面员工的服务艺术。结合网点柜员、网点负责人、大堂经理、客户经理、低柜柜员的服务要求,将举办六期、每期三天的脱产培训。聘请教员对大堂经理、客户经理、网点负责人分别进行一次高规格的服务礼仪、营销知识培训。四群策群力促进服务质量的快速持续提高。在全行征集当前服务中存在的不足和问题、提高柜面服务质量的建议,剖析服务经典案例,苦练本领,争做服务标兵。(周长国)
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