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建行唐山丰润支行加强沟通促压力变动力

时间:2010-11-17 14:28:01  来源:  作者:何志兵

 

  随着建行各项业务的快速发展和金融同业竞争的加剧,使基层员工特别是一线柜面员工感觉业务种类越来越多、发展要求越来越高、操作规程和风险监控越来越严,致使工作压力、精神压力越来越大。因此,建行唐山丰润支行从建立有效顺畅的沟通渠道的着手,努力营造和谐奋进的组织气氛,关心员工身心健康,帮助员工排解不良情绪,使员工始终保持积极向上的精神状态和饱满的工作热情,有效增强了发展的内生动力。该行领导坚持区分不同人员、不同岗位定期组织交流恳谈,倾听员工心声。每月一次,找班子成员交流谈心,查问题,找差距,达共识;每周一次,深入网点与员工交心谈话、了解员工需求和内心感受,解疑释惑;每季一次,找亮点精神激励、评优劣,通报全行。

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