建行邢台分行狠抓工作作风转变

作风影响工作质量，关乎发展全局。今年，建行邢台分行以开展创先争优活动为契机，狠抓全行工作作风的转变。分行领导班子成员都确定了重点联系行，坚持每月深入基层开展调研，及时发现新情况，研究解决新问题。分行各部门也都联系实际，从改进工作作风、提高服务效能入手，通过加强到基层调研指导、经理助理以上人员到基层参加客户服务体验活动，进一步增强了“内部客户”服务意识，提高了分行本部支持保障水平。同时，在机关本部积极推进员工岗位评价体系建设，全面梳理员工工作流程和工作标准，加强对员工岗位履职的定量考核评价，与绩效工资挂钩，激发了员工活力。对市区综合型支行组织了双向选择、择优聘用工作，待岗12人，进一步增强了员工队伍工作热情。集中开展了向全行员工征集“影响业务发展瓶颈”意见建议、分行本部“转变作风、提高效能、为基层办实事”自查自改等活动，对具有代表性的48条问题落实到部门进行了整改，对部门“作风不强、效能不高”等方面自查出的64条突出问题进行了整改。全行工作作风进一步转变，也促进了各项工作顺利开展。