建行张家口明德南支行以“基金业务位次不降、份额不减,确保同业第一”为指导思想,进一步统一思想,加强督导考核,细化营销措施,保持了代理基金业务收入系统和同业领先位次。一是制定有效的激励政策。在今年资本市场持续低迷,基金滞销的情况下,该行特别加大了对基金销售的奖励力度,四次调整买单单价,确保代理基金营销力度不减,份额不降。年初,单独制定了基金业务考核办法,实施全年计价买单制。八月中旬适时调整激励政策,开展“基金代销业务强力营销”活动,大幅调高买单价格,通过大客户营销,带动全行基金销售规模的迅速扩大。进入二季度后,在全行开展“基金销售周周赛”活动,按周通报,对于每周销售冠军奖励培训名额。连续有效的激励措施,有力调动了全员积极性。二是大力推广定期定额业务。针对证券市场波动幅度加大的市场行情,开展定期定额营销竞赛活动,向老客户、公务员、代工单位财务人员进行重点宣传,促进定期定额客户的快速增长。
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