自开展“创先争优”活动以来，建行冀州支行在认真落实上级行党委部署，按要求完成规定动作的基础上，紧密结合本行工作实际，推出一系列举措谋求“创先争优”活动实效。
7月21日晚，该行组织召开了“创先争优”活动主题大会，以“围绕加强班子队伍建设创先争优”、“围绕加强作风建设创先争优”两个方面内容为主题，进行了中层干部队伍任期内考核、表彰先进促学习型队伍建设、反馈职工意见和建议、强化行政工作精细化管理等四个方面的主题内容，求真务实的推进了“创先争优”活动的深入开展。
在加强队伍建设方面，以强化中层干部素质提高为主要内容，提高整体队伍的凝聚力、向心力和战斗力。一是按照年初竞聘后，支行与各中层干部签订的《岗位目标责任书》为基础，对中层干部上半年分管的主要经营指标完成情况进行考核打分；二是由各中层干部就上半年履职情况、当前工作中存在的问题与不足等进行述职，全体员工对各中层干部的履职表现进行民主测评，结果公布全行。
在加强作风建设方面，着力推出三项措施：一是为在全行营造“比学习、比技能”的良好氛围，对在二级分行电子银行业务竞赛中取得团体第二名的员工团队进行表彰奖励；二是就“征求意见与建议”活动中收集的96条问题和107项建议，现场反馈意见，并将后续整改措施书面传达到每位员工；三是对 “冀州支行行行政工作精细化管理活动”进行动员，在员工从业、行政管理、后勤保障、安全防范等方面谋求突破，积极打造一支“管理规范、效率优先、作风扎实”员工的队伍。
此次主题大会受到了二级分行“创先争优”活动办公室、重点联系行包行领导的关注与支持，二级分行党委组织部张俊盛部长、纪检监察部杨建华经理及相关领导参加了会议，并对冀州行“创先争优”活动提出希望与要求。
